El MIGUG opera a través de las 7 dimensiones que hace referencia el decreto 1499 de 2017, donde se agrupan las políticas de gestión y desempeño institucional (Talento Humano, Direccionamiento estratégico y Planeación, Gestión con valores para resultados, Evaluación de resultados, Información y comunicación, Gestión del conocimiento y la innovación y Control Interno). El modelo se concentra en las prácticas y procesos que adelantan las entidades públicas para transformar insumos en resultados que produzcan los impactos deseados, logrando que la gestión y desempeño institucional generen valor público.
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