Somos los encargados de controlar los riesgos inherentes al trabajo, de generar, proponer y liderar acciones y programas que permitan el mejoramiento de la calidad de vida laboral. Todo con el fin de generar una cultura de autocuidado en los trabajadores de la Universidad de La Guajira, evitar accidentalidad y las enfermedades laborales.
La institución se compromete en hacer de la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo una cultura, a través de las actividades de medicina preventiva, del trabajo y los programas de vigilancia epidemiológica que nos conlleven a un bienestar y mejoramiento de la calidad de vida de los funcionarios.
Asimismo, invita a la comunidad universitaria a vincularse de manera activa a los diferentes grupos de apoyo para el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y participar activamente de las brigadas de emergencia, el COPASST y el comité de Convivencia Laboral.
Servicios que ofrece
Objetivos
Normatividad y política
La Universidad de La Guajira, como única institución de educación superior pública en el departamento, se compromete a desarrollar acciones encaminada al mejoramiento de la calidad de vida, a promover un ambiente de trabajo sano y seguro, a la promoción de la salud y prevención de accidentes y enfermedades laborales. Todo mediante el control de los riesgos en los puestos de trabajo, el fomento de una cultura preventiva y del cuidado, la intervención de las condiciones de trabajo, el mejoramiento continuo de los procesos previniendo la exposición a factores de riesgos inherentes al trabajo de sus empleados, docentes, estudiantes y colaboradores en cada una de sus sedes.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024 – 2025
Manual del sistema de gestión s.s.t 2022
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Se encarga de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.
Además, sirve para proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
Según la resolución 2013 de 1986 que rige en Colombia, las funciones del COPASST proponen a la administración de la empresa o establecimiento la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
Qué miembros conforman el COPASST en la Universidad de La Guajira
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) es un organismo paritario integrado por dos (2) representantes del empleador y dos (2) de los servidores públicos, con sus respectivos suplentes, que tiene por objeto promover y vigilar las normas, reglamentos y demás disposiciones.
| Presidenta del Copasst | Loida Patricia Zamora Cortes |
| Suplente de la presidente del Copasst | Miguel Agustín Navas Ramírez |
| Vicepresidente del Copasst | José Jorge Vargas Escorcia |
| Suplente del Vicepresidente del Copasst | Juan Ricardo Guerra Rodríguez |
| Secretaria del Copasst | Denis Isabel Alberto Martínez |
| Suplente de la secretaria | Yoemir Nicoleth Sequeda Bermúdez |
| Representante de los trabajadores | Edmundo Rafael López Roys |
| Suplente del representante de los trabajadores | Yesid Alonso Torres Móreo |
| Representante de los trabajadores | Ladimiro Hinojosa Gutiérrez |
| Suplente del representante de los trabajadores | Ariel Agustín Arciniegas G. |
| Representante del Empleador | Ailin Marcela Torres Blanchar |
| Suplente del Empleador | Jainer Sardoth Blanchar |
| Representante del Empleador | Adrián Emilio Botello Contreras |
| Suplente del Empleador | Ana Patricia Pinzón López |
¿Cuánto demora el periodo de los miembros del COPASST?
El Decreto 1295 de 1994, en su Artículo 63, señala que el periodo de los miembros del COPASST es de 2 años y tendrán derecho a mínimo 4 horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo para su funcionamiento.
Comité de Convivencia Laboral
Tiene por objeto prevenir las conductas de acoso laboral y atenderlas en caso de presentarse. El comité procurará promover relaciones laborales propicias para la salud mental y el respeto a la dignidad de los empleados de todos los niveles jerárquicos de la universidad, a través de estrategias de promoción, prevención e intervención para la resolución de conflictos.
| Presidenta | Secretaria |
| Valentina Michell Mejía Freyle Correo: vmmejia@staging6.uniguajira.edu.co Presidenta Comité de Convivencia Laboral | Etilvia Alicia Ochoa García Correo: eaochoa@staging6.uniguajira.edu.co Secretaria, Comité Convivencia Laboral |
| Representantes por los trabajadores | |
| Principales | Suplentes |
| Nimia Julio Campo Correo: njulio@staging6.uniguajira.edu.co | Amparo Carolina Vidal Gómez Correo: acvg@staging6.uniguajira.edu.co |
| Ramon Antonio Molina López Correo: ramonmolina@staging6.uniguajira.edu.co | Sayurys Yellind Martínez Salas Correo: smartinezs@staging6.uniguajira.edu.co |
| Osmirian de Jesús Campuzano D. Correo: osmirian@staging6.uniguajira.edu.co | Kelly Johana Mendoza Sierra Correo: kmendozas@staging6.uniguajira.edu.co |
| Elegidos por el representante legal | |
| Principal | Suplente |
| Valentina Michell Mejía Freyle Correo: vmmejia@staging6.uniguajira.edu.co Presidenta Comité de Convivencia Laboral | Etilvia Alicia Ochoa García Correo: eaochoa@staging6.uniguajira.edu.co Secretaria, Comité Convivencia Laboral |
| Anielson José Peralta Moscote Correo: ajperalta@uniguajira.edu.co | Digna Yurani Bonivento Pimienta Correo: dybonivento@staging6.uniguajira.edu.co |
| Rebeca Yaneth Curiel Gómez Correo: rcuriel@staging6.uniguajira.edu.co | Tatiana Simary Britto González Correo: tbrito@staging6.uniguajira.edu.co |
¿Qué hacer en caso de un accidente o incidente de trabajo?
- Dirígete a un centro de atención médica.
- Notifica inmediatamente a tu jefe o supervisor.
- Informar a la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de las 24 horas siguientes al accidente o incidente.
- Nos encontramos en el bloque 2, piso 1. También puedes contactarnos a través del correo:seguridadsaaludtrabajo@staging6.uniguajira.edu.coo al número celular 301 656 8713.
- Participa activamente en la investigación del accidente de la mano de la Oficina.
La seguridad es un compromiso de todos, protege tu integridad.
Responsabilidades del trabajador
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre el estado de la misma.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la institución.
- Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
- Participar en las actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo definido en el plan de capacitación del
SG-SST. - Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Responsabilidades del empleador
- Garantizar condiciones de trabajo seguras que protejan a los funcionarios de los riesgos potenciales presentes en el medio ambiente laboral.
- Procurar el cuidado integral y contribuir al bienestar físico, mental y social de los empleados.
Matriz de peligro 2024
Malena José Guevara Gómez
Jefa Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo
mguevara@staging6.uniguajira.edu.co
Vanessa Paola Bautista Freile
Auxiliar administrativo
vpbautistaf@staging6.uniguajira.edu.co
Disney Solano Arevalo
Sede Maicao
Apoyo administrativo
sstmaicao@staging6.uniguajira.edu.co
Gustavo Adolfo Parodi Ortiz
Sede Fonseca
Apoyo administrativo
sstfonseca@staging6.uniguajira.edu.co
Adrian Emilio Botello Contreras
Sede Villanueva
Apoyo administrativo
sst_villanueva@staging6.uniguajira.edu.co
Ubicación
Bloque 2, piso 1. Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo
Universidad de La Guajira
Sede Riohacha
Km 3 + 354 Vía Maicao
¡Contáctanos ahora!
Llama a la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad de La Guajira al teléfono +57 (605) 7282727 Ext. 237 y al Consultorio Médico al teléfono +57 (605) 7282727 Ext. 199 y obtén la información que necesitas. Nuestro equipo está listo para atenderte y resolver todas tus consultas. ¡Esperamos tu llamada!
ES 
EN 
WA