Vinculación laboral

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Es el proceso mediante el cual la universidad vincula, de acuerdo a las necesidades de la planta de personal, a servidores públicos idóneos para la asignación de las responsabilidades y funciones específicas de cada cargo, de forma que se dé cumplimiento a las acciones académicas y administrativas que lleven al logro de los objetivos institucionales. Las contrataciones son fundamentales para el funcionamiento y la gestión de la entidad, ya que determinan quién desempeñará roles claves en áreas como la docencia, la investigación, la gestión administrativa y otros aspectos de la vida académica.

Los nombramientos pueden variar en naturaleza y duración, teniendo en cuenta el tipo de vinculación y pueden incluir la designación de profesores para cursos específicos, la asignación de cargos del nivel directivo, asesor, profesional, técnico y asistencial. Asimismo, la contratación de personal administrativo de acuerdo a la necesidad del servicio de cada dependencia. Las designaciones se realizan de acuerdo con los requisitos académicos y profesionales necesarios para la función correspondiente. Además, se rigen por políticas y procedimientos específicos para garantizar la equidad, la transparencia y la idoneidad en la selección de candidatos, contribuyendo así a la excelencia y el compromiso con la calidad en la educación superior.

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